מדוע חשוב סטיילינג אישי במקום העבודה ?

היום התקיימה סדנה לצוות הספריה ולעובדות העירייה בהנחיית יונית פיראן , יועצת תדמית ומאמנת אישית וכן זכינו לביקור מנהלת האגף ד"ר נגיסט מנגשה.

בחרנו לציין את טו בשבט, חג של צמיחה ופריחה , כמשל להתפתחות וצמיחה אישית בעבודה. פירות יבשים , קפה ומאפה קיבלו את פני המשתתפות ומייד התחלנו ללמוד . 

יונית פתחה בכך,  שקימטה את כרטיס הביקור האסטתי שלה ושאלה : אם תקבלנה כרטיס כזה, מה תהיה דעתכן ? התשובות היו כמעט אחידות : משדר גישה שלילית , חוסר אחריות , חוסר ביטחון , אחת המשתתפות ציינה שזה עשוי להעיד על יצירתיות.

חשוב להתלבש ולהתאבזר נכון, אחרת נראה כמו כרטיס מקומט  ציינה יונית, יש לשים לב לאסטתיקה ולמראה הכולל של השיער, הציפורניים, התכשיטים, סוג הבד כמו גם הנעליים ולצאת בבוקר לעבודה במערכת לבוש יפה ונוחה. אישה שרוכשת פריטים, שהולמים את מבנה גופה וצבע עורה תשדר  ביטחון עצמי, נעימות ותקשורת טובה בסביבת העבודה.

סטיילינג אישי כולל עשרות נושאים, בסדנה זו התמקדנו בבחירת צבעים ובהתאמת מערכת לבוש. למדנו כיצד להתאים את הצבע לפנים, מה ההבדל בין גוונים עמוקים, חמים, צלולים , בהירים ומעורבים והופתענו מההצהרה שלכל אחת מתאים כל צבע , עם זאת יש לדייק בבחירת הגוון. 

במהלך הסדנה יונית הוכיחה את טענה זו, תוך הדגמה מעשית על משתתפות הסדנה. 

בהמשך, קיבלנו כללים להתאמת  מערכת לבוש בסיסית . למעשה, טוענת יונית , אישה יכולה לרכוש 9 פריטים ולהרכיב מהם 20 מערכות לבוש שונות. 

מי שרוצה להרחיב את הדעת בנושא, מוזמנת לעיין בספרים העוסקים בנושא סטיילינג ולהיכנס לאתרים של בלוגריות מצויינות , שעוסקות בתדמיתנות. 

לתמונות נוספות מהסדנה יש ללחוץ כאן